Recruitment Officer Romania

Beck & Pollitzer

  • București
  • Permanent
  • Full-time
  • Acum 16 zile
Company DescriptionBeck & Pollitzer is the world's leading provider of industrial installation and machine relocation services. We deliver an unrivalled range of services to all clients, both locally and internationally.We are passionate about our customers and the work we do for them. Therefore, we pride ourselves in consistently delivering excellence, no matter how complex the project.We firmly believe that we achieve more when we work together, and recognise that people are the heart of the business.At Beck & Pollitzer everything we do is based on our core values; colleagues working together, passion for our customers and the work we do for them and being consistent and persistent in all we do. We recruit people who demonstrate these values and are good at what they do.When you join our team, you will become involved in supporting or delivering some of the biggest and most complex machinery installation and relocation projects in the world. Our people are experts in a diverse range of industries including automotive, aerospace, infrastructure, print, packaging, FMCG, metals and many more.PositionAceasta este o oportunitate interesantă pentru un Ofițer de Recrutare cu sediul în România. Titularul va fi responsabil să dezvolte și să implementeze metode de recrutare axate pe atragerea și angajarea de candidați care să se alinieze cu cultura și nevoile operaționale ale companiei. Titularul va crea campanii de recrutare personalizate, va valorifica eficient rețelele sociale și rețelele profesionale și va construi relații puternice cu potențialii candidați pentru a crea un canal solid de talente. Prin gestionarea procesului de recrutare de la postarea locurilor de muncă până la interviu și onboarding, Ofițerul de Recrutare se asigură că organizația este bine dotată cu angajați competenți și motivați, sprijinind astfel creșterea și stabilitatea companiei. Titularul va raporta direct directorului general și va avea o linie matrice către managerul de resurse din vestul UE.Responsabilitati cheie:
  • Dezvoltați și implementați inițiative strategice pentru recrutarea de talente diverse într-o organizație cu mai multe site-uri.
  • Colaborați cu managerii de angajare pentru a identifica și redacta descrieri de posturi detaliate și precise și criterii de angajare.
  • Elaborați și actualizați fișele postului și specificațiile postului
  • Pregătiți materiale de recrutare și postați locuri de muncă pe motoarele de locuri de muncă/site-uri/ziare/rețele sociale adecvate etc.
  • Cautati si recrutati candidați utilizând baze de date, rețele sociale etc
  • Analizati aplicațiile și selectati candidați calificați, programând interviuri și coordonând procesul de interviu.
  • Organizați și participați la târguri de locuri de muncă și evenimente de recrutare pentru a construi un canal puternic de candidați.
  • Efectuați interviuri și sortați candidații pentru a ocupa posturile deschise
  • Facilitați verificările înainte de angajare, inclusiv verificările referințelor și verificările antecedentelor, pentru a asigura fiabilitatea și integritatea noilor angajați.
  • Urmăriți angajații noi pentru a vă asigura că procesul de integrare merge bine
  • Monitorizați și aplicați cele mai bune practici de recrutare de resurse umane
  • Furnizați rapoarte de recrutare analitice și bine documentate managerilor de echipă
  • Acționați ca punct de contact și construiți relații influente cu candidații în timpul procesului de selecție
  • Promovați reputația companiei drept „cel mai bun loc de muncă
  • Creați și mențineți actualizată pagina companiei în rețelele sociale
  • Încheiați contractele de muncă și anexele cu candidații asigurarea atât a unei compensații competitive, cât și a conformității cu legile și reglementările în materie de muncă.
  • Asigurati suport in evaluarea anuala a angajatilor companiei
  • Analizați KPI-urile de recrutare, cum ar fi rata de angajare, timpul până la angajare și motivele de acceptare/refuz, pentru a îmbunătăți strategiile de recrutare.
RequirementsCerințe
  • O diplomă de licență în Resurse Umane
  • Experiență de lucru dovedită de 5-10 ani ca Recruiter (fie un recrutor intern , fie un agent de recrutare de personal )
  • Capacitate solidă de a conduce diferite tipuri de interviuri (telefon, video, e-mail, în persoană)
  • Experienta in procese de recrutare si baze de date
  • Excelente abilități de comunicare și interpersonale
  • Abilități puternice de luare a deciziilor
  • Cunoștințe practice despre dreptul muncii și legislația
  • Cunoștințe bune de engleză
  • Abilitatea de a călători atunci când este necesar

Beck & Pollitzer

Job-uri similare

  • Recruitment Officer Romania

    Beck & Pollitzer

    • București
    Beck & Pollitzer este cel mai important furnizor mondial de servicii de instalare industrială și de relocare a mașinilor. Oferim o gamă de servicii fără egal tuturor clienților, at…
    • Acum 16 zile

  • Call Center Officer - Divizia Operatiuni

    Libra Internet Bank

    • București
    In acest rol de Call Center Officer vei avea oportunitatea de a lucra in divizia Operatiuni, din Sediul Central din Bucuresti, Cladirea Phoenix Tower. Echipa de Operatiuni are perm…
    • Acum 2 luni

  • Compliance Officer (determinat 2 ani) - Bucuresti

    Libra Internet Bank

    • București
    In acest rol de Compliance Officer Gambling vei avea oportunitatea de a lucra in Divizia Conformitate, din Sediul Central din Bucuresti, Cladirea Phoenix Tower. Principalul obiecti…
    • Acum 20 de zile