Administrator Date Arhivă HR (Perioadă Determinată)

• Colectezi informaţiile privind situaţia actualilor şi foştilor angajaţi din documentele de personal arhivate sau din diverse sisteme IT (dosare de personal, cărţi de muncă, state de plată, fluturași, alte documente care reflectă calitatea de salariat/fost salariat, sisteme IT SAP, REVISAL, baze de date arhivate, CCM-uri)
• Analizezi, prelucrezi şi transpui aceste informaţii în format electronic (fişier Excel sau Word) și întocmești documentele solicitate de către foştii sau actualii angajaţi (adeverinţe solicitate pentru salarii, sporuri sau orice alte informaţii în conformitate cu datele extrase din documentele existente în arhivă)
• Asiguri corectitudinea informaţiilor colectate, în conformitate cu solicitările primite

• Educaţie necesară: Studii superioare
• Experienţă practică necesară: Minim 1 an în domeniul Resurselor Umane
• Cunoştinţe IT: MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook); SAP

• Primești beneficii cu ocazia evenimentelor importante din viața ta, precum căsătoria, nașterea sau adopția unui copil, dar și de Ziua Meseriei. De asemenea, oferim cadouri pentru copiii minori ai angajaților, cu ocazia zilei de 1 Iunie și de Crăciun. Iar dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului.
• Excelezi în ceea ce faci? Atunci poți fi unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță.

• Primești 40 de lei/zi, încărcați pe un card cu care poți plăti rapid și contactless.

• Ai o asigurare medicală privată și sprijin financiar pentru dispozitive de corecție a vederii - acoperim o parte din costul ochelarilor de vedere.
• Când pleci în delegație, pe lângă cazare și transport, beneficiezi de o diurnă medie de 90 de lei/zi.
• Poți lucra și de acasă, în sistem hibrid, dacă domeniul tău de activitate permite acest lucru - chiar și noi scriem acest anunț de acasă.
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra? Da, e posibil. Pe lângă pensia din sistemul public, vei avea și o pensie facultativă, cu contribuția plătită de companie, pentru un plus de siguranță financiară.

• În plus, pornești de la 25 de zile de concediu de odihnă și poți ajunge până la 30 de zile, mai multe decât în alte companii. Ai și zile libere suplimentare pentru evenimente importante din viața ta. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din costul serviciilor turistice.

E.ON