Specialist resurse umane

• Experiență anterioara in recrutare si administrare personal, minim 3 ani;
• Absolvent/a studii superioare;
• Cunoștințe avansate de legislația muncii;
• Cunoștințe MS Office (in special Excel si Word) la nivel mediu-avansat;
• Cunostinte limba engleza, minim nivel conversational;
• Usurinta in exprimare si acordarea unei atentii deosebite gramaticii limbii romane in compunerea mailurilor si diverselor texte;
• Experienta de lucru in ERP;
• Persoana responsabila, dinamica, orientata spre îndeplinirea obiectivelor complet, corect si la termenele stabilite;
• Atitudine profesionala, integritate, capacitate de organizare si planificare;
• Competente de comunicare si relaționare;
• Orientare inspre rezolvarea problemelor si găsirea de soluții.

• Formulează, postează anunțuri de recrutare pe site-urile de specialitate si sustine interviurile (telefonic, online sau fizic, la sediu) pentru posturile necesare completarii sau extinderii echipei (mecanici, electricieni, ingineri, etc);
• Intocmeste contractele de munca, deciziile si actele adiționale privind relațiile de munca ale salariaților;
• Pregăteste şi arhiveaza acte legate de contractul de muncă al angajaților, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii medicale si alte documente similare;
• Gestioneaza dosarele de personal;
• Intocmeste pontajele si le transmite catre contablitate;
• Inregistrează in Revisal noii angajați, modificări de contract, inchidere contracte, conform legii;
• Intocmeste adeverințe, tine evidența concediilor, învoirilor şi absențe nemotivate;
• Se ocupa de relația cu furnizorii de protectia muncii si medicina muncii si se asigura ca toți angajații au controlul de medicina muncii conform legislației;
• Completeaza si transmite registrul de evidenta al salariaților conform legii;
• Intocmeste dosarele privind recuperarea sumelor aferente concediilor medicale din FNUASS;
• Tine evidenta si calculeaza prime/diurne acordate echipelor de tehnicieni;
• Intocmeste periodic necesarul de echipamente de protectie pentru echipele de tehnicieni;
• Colaboreaza impreuna cu celelalte departamente in vederea planificarii deplasarilor efectuate de catre echipele de tehnicieni, in tara si in afara tarii;
• Tine legatura cu furnizorii de cursuri de perfectionare si inscrie angajatii conform solicitarilor primite;
• Indeplineste/ urmareste orice alte sarcini ce tin de buna desfasurare a intregii echipe Robertt.

• Contract individual de munca, perioada nedeterminata;
• Salariu negociabil;
• Al 13-lea salariu (25% Paste, 25% Craciun, 50% Concediu);
• Laptop si telefon de serviciu;
• Suport din partea colegilor si a conducerii.

jobssup