Search Partner
- Cluj-Napoca, Cluj Pune, Maharashtra
- Permanent
- Full-time
Astăzi însă, căutăm pe cineva pentru echipa noastră – getfrankly.Suntem o firmă de executive search și consultanță de talent, cu birou în Cluj-Napoca, într-o zonă centrală, bine conectată.
Lucrăm majoritar on-site, pentru că valorizăm colaborarea directă, ritmul sănătos al unei echipe conectate și schimbul de idei în timp real.Clienții noștri sunt companii locale și internaționale, din industrii diverse, iar proiectele pe care le abordăm sunt de regulă sensibile, strategice și cu miză.
Ne alegem cu grijă colaboratorii și livrăm cu standarde înaire, dar într-un stil care rămâne uman, relevant și adaptat contextului real de business.Căutăm un coleg care să rezoneze cu această viziune.
Care întelege ce înseamnă încrederea în relația cu un client și cum se construiește ea în timp.Despre rolAcesta este un rol pentru cei care au trecut de faza „de a vinde” și au ajuns la nivelul unde pot influența decizii de business.
Ca Search Partner, vei fi arhitectul relației dintre liderii de top și viitorii lor parteneri cheie: cu responsabilitate, discernământ și intuiție strategică.
Este o poziție pentru profesioniști cu reputație, experiență solidă în business development și dorința de a contribui acolo unde contează cel mai mult: la vârf.Responsabilitati:
Rolul de Search Partner este esențial pentru dezvoltarea getfrankly:
- Vei dezvolta și susține relații cu clienți B2B premium din domenii precum servicii financiare, consultanță, real estate, outsourcing etc.
- Vei transforma nevoi complexe de recrutare în proiecte strategice de executive search
- Vei colabora direct cu partenerii fondatori pentru a dezvolta și livra soluții personalizate
- Vei învăța și vei implementa procesele de search – cercetare, mapping, engagement, closing – cu suport și mentorat.
- Experiență de 5+ ani în Business Development / B2B Sales (ideal premium services)
- Adaptabilitate, rafinament și tact în comunicarea cu clienții de nivel senior
- Abilitatea de a învăța rapid, de a pune întrebări relevante și de a construi un parteneriat de încădere
- Dorință autentică de a învăța executive search-ul și de a crește într-un stil antreprenorial
- Acces direct la proiecte de executive search și clienți seniori din companii de top
- Mentorat personalizat de la fondatori si ceialatli colegi
- Autonomie reală în activitate, flexibilitate și cultură bazată pe respect și inteligență emoțională
- Remunerație competitivă + bonusuri de performanță relevante pentru rol
- Spațiu de creștere real: poți modela rolul, evoluția și impactul tău
- Colegi seniori cu 15+ ani experienta.