Specialist recrutare

• Experienta anterioara in activitati de recrutare de volum si selectie pentru diverse tipuri de posturi - reprezinta un avantaj;
• Cunoasterea proceselor de recrutare si abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
• Abilitatea de a planifica in mod eficient si de a lucra sub presiune;
• Atitudine flexibila si proactiva;
• Persoana pozitiva, autonoma si orientata catre rezultate.

• pregatirea si coordonarea intregului proces de recrutare si selectie de volum;
• selectarea candidatilor in functie de profilurile discutate cu managerii;
• identificarea celor mai potrivite si rentabile surse de recrutare;
• redactarea si publicarea anunturilor de recrutare specifice;
• monitorizarea pietei interne a muncii prin metode specifice - salarii, tendinte, pachete aditionale salariului;
• oferirea suportului pentru managerii de locatii privind procesele interne de recrutare si transferuri;
• cunoasterea si respectarea politicilor si procedurilor companiei.

jobssup